Creăm un mediu sigur pentru toți angajații.

Pentru a sprijini acest obiectiv, ne consolidăm comunicarea cu privire la acest subiect către toți angajații, ne instruim echipele pentru vizite de siguranță, informări privind siguranța și ne implementăm standardele și cele mai bune practici în toate filialele noastre.

Dezvoltarea persoanelor

Dezvoltăm angajații pentru o cultură a performanței.

Organizăm programe interne de formare pentru a sprijini echipele noastre în dezvoltarea lor. Dezvoltăm instrumente de resurse umane pentru a sprijini managerii în dezvoltarea culturii performanței și dorim să ne îmbunătățim politica de remunerare și beneficii pentru a atrage și păstra oamenii în echipă.

Diversitate și incluziune

Îmbunătățim diversitatea și incluziunea companiei.

Implementăm un proces de integrare pentru noii veniți în companie. Ne extindem sursele de recrutare pentru a oferi stagiarilor posturi în cadrul MAS Seeds®. Implementăm inițiative pentru stimularea diversității ca factor-cheie de succes al performanței. Propunem cursuri de limba engleză pentru a sprijini promovarea talentelor interne.

Parteneriatul părților interesate

Ne propunem să devenim o companie dedicată parteneriatului virtuos.

Construim parteneriate cu școli agricole privilegiate, universități și dezvoltăm inițiative de finanțare pentru susținerea dezvoltării noastre. Ne consolidăm colaborarea cu reprezentanții personalului din diferite țări. Planul nostru de formare este guvernat și implementat ca un factor cheie de succes pentru MAS Seeds®.

Acționați împreună pentru o agricultură în schimbare

Agricultura, așa cum o știm astăzi, se schimbă… spre una mai bună, care să nu ne degradeze resursele naturale și să nu compromită producția de alimente a generațiilor viitoare. La MAS Seeds®, acest principiu se află în centrul a tot ceea ce facem. Scopul nostru este de a “ACȚIONA ÎMPREUNĂ PENTRU O AGRICULTURĂ ÎN SCHIMBARE“.

Valorile noastre de recrutare

La MAS Seeds®, credem că recrutarea de succes se bazează pe trei valori fundamentale: Transparență, Diversitate, Onboarding. Aceste valori ghidează fiecare aspect al panoului nostru de locuri de muncă, asigurându-ne că atât angajatorii, cât și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au parte de o experiență continuă și bogată.

TRANSPARENȚĂ

Înainte de a lansa o recrutare, elaborăm exclusiv o descriere a postului care definește în mod clar rolurile și responsabilitățile cheie pe care le așteptăm de la postul respectiv.

DIVERSITATE

Politica noastră de recrutare urmărește să promoveze diversitatea în cadrul echipelor noastre, deoarece suntem convinși că aceasta face ca o companie să fie mai bogată.

„LA BORD”

Credem că primele săptămâni la un nou loc de muncă sunt cruciale, prin urmare oferim un program de integrare pentru a asigura o tranziție ușoară pentru noii angajați și pentru a-i ajuta să se integreze perfect în rolurile lor.